Hivatalosan is életbe léptek a 2026-os évre vonatkozó új bérszabályok. A Nemzetgazdasági Minisztérium tájékoztatása szerint a kormány, valamint a munkáltatók és munkavállalók érdekképviseletei közötti egyhangú megállapodás eredményeként idén január 1-től két számjegyű növekedést könyvelhet el a minimálbér.

Mennyi az annyi?

A konkrét számok nyelvén ez a következőket jelenti a bruttó összegeket tekintve:

Minimálbér: 11%-os emeléssel 322 800 forintra nőtt. Ez havonta mintegy 32 ezer forinttal több jövedelmet jelent az érintetteknek.

Garantált bérminimum: 7%-os emeléssel 373 200 forintra változott. A szakmunkások így bruttó 24 400 forinttal vihetnek haza többet, mint tavaly.

Miért fontos ez mindenkinek?

Bár a béremelés közvetlenül a legalacsonyabb keresetűeket célozza, a hatása ennél jóval szélesebb körű. A minimálbér emelése ugyanis "tolóhatást" gyakorol a magasabb fizetési kategóriákra is, így várhatóan az átlagkeresetek is emelkedni fognak.

Emellett a minimálbér összege az alapja számos állami juttatásnak és szociális ellátásnak. Az emeléssel automatikusan nőnek az alábbi járandóságok is:

Gyed (Gyermekgondozási díj)

Gyes (Gyermekgondozást segítő ellátás)

TáppénzÁlláskeresési járadék

Közfoglalkoztatotti bérek

A távlati cél: 1000 eurós minimálbér

A szaktárca közleménye kiemeli: a kormány stratégiai célja továbbra is az, hogy a közeljövőben a minimálbér elérje az 1000 eurós szintet, a bruttó átlagkereset pedig az 1 millió forintot. A minisztérium adatai szerint 2010 óta a minimálbér több mint a háromszorosára (339%-kal), a garantált bérminimum pedig 317%-kal emelkedett, miközben a vásárlóerejük a duplájára nőtt.

A várakozások szerint az alacsony infláció, az adócsökkentések és a mostani béremelések együttesen biztosítják, hogy 2026-ban a fizetések reálértéke – azaz, hogy mit ér a pénzünk a boltban – érdemben növekedjen.

Forrás: Info Mosonmagyarovar.hu